Tras realizar un estudio del Informe de Evaluación de Riesgos Laborales de la Empresa, así como un análisis individualizado de los puestos de trabajo ” in situ”, con filmaciones de videos y cámaras digitales sobre los procedimientos de trabajo utilizados, detectamos las necesidades formativas de la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Elaboramos un Plan de Formación, en el que por puesto de trabajo se determinan los diferentes cursos de formación que componen dicho puesto para dar cumplimiento a lo estipulado en el artículo 19 de la LPRL. Estos planes de formación pueden llevarse a cabo en el periodo de tiempo que mejor se ajuste a la Empresa, proponiendo un periodo de tiempo entre 18 y 24 meses. En las referidas jornadas los trabajadores se ven totalmente reflejados, consiguiendo así, un mayor grado de realidad en las informaciones transmitidas y por tanto, un mayor grado de concienciación por parte de los mismos